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05/30【話題】楽天・三木谷社長 急に「英語かぶれ」 社内でブーイング
1 :影の軍団ρ ★:2010/05/30(日) 10:19:26 ID:???0
26日は、インドネシア最大の複合メディア企業「グローバル・メディアコム」と合弁会社を設立し、
現地でネットショッピング事業に乗り出すと発表した。
楽天はすでに台湾、タイに進出している。今年1月には、中国インターネット
検索最大手の「百度」と合弁会社を設立することで合意。近く、米国でも事業を始める予定だ。
ところが、一連の海外展開に対し、社内ではブーイングが巻き起こっているという。
理由は社長の“英語かぶれ”だ。
今月中旬に行われた決算説明会の席上、三木谷社長は「社内公用語を英語にする」
とブチ上げた。「サービス会社が世界で成功した例があまりないのは、英語が話せないから。
コミュニケーションを英語にすることで本社を国際化する」と意気込む。
三木谷社長は米ハーバード大でMBAを取得しているから、英語力に自信があるのだろう。
が、一般の社員にしてみれば、たまったもんじゃない。社員のひとりは、こう打ち明ける。
「毎週月曜の朝8時から、『朝会』といって全社員が集まるミーティングがあるのですが、
4月から配布資料がすべて英語になった。チンプンカンプンなので、iPhoneをいじってます。
朝会ではまだ日本語が飛び交っていますが、役員会や経営会議は、
会話もすべて英語。ウチの日本法人は、外国人の役員がひとりもいないのに、滑稽ですよ。
つたない英語を使った会議では効率も悪い。せめて重要な経営戦略については、
意思疎通が確実に図れる日本語で、じっくり話し合ってもらいたいですね」
三木谷社長はノリノリで、ツイッターで英語会議の成果を自慢。
英語でつぶやくことも多い。最近は、中国語のレッスンも始めたようだ。
26日は「I just finished my 14th Chinese lesson」と投稿していた。
社員の不安や心配をよそに、楽天は社内掲示やカフェテリアのメニューまで着々と英語化を進めているという。
http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/30gendainet000114490/
今更中二病が発症したのか。
つかえねー人材多そうだな
fack you
miss spell
oh, fuck you
good!
we are friends, let go on quest!
綴りが違うぞw
誤:miss spell
正:misspell (1-wordね)
売り上げ激減して潰れるから
そんなことない
世界中から注文が来るわ
っていうのが社長の主張
一気にやらずにすこしずつやれと言いたいw
それすら理解できないようなら英語化は無理
オバマの演説はオバカさんでも分かるようにわかりやすく出来ているからな
グローバル云々とは反対の企業のくせに外国かぶれとか最高の冗談だな。
インド国内の事業所でサービス展開で英語を公用語にするのはわかるが
イチイチ他所の会社愚痴話をニュースにするんじゃねーよ
金もらって記事にしてんのか
昭和のワンマン社長と何が違うのか
そしてインチキ商法の楽天は日本から出て行けよwww
日本の会社が劣化アメリカ風企業になったら淘汰されるのがオチ。
日本ならではのやりかたで勝負しないと、欧米には絶対に勝てないよ。
なつきすぎる犬はウザイだけ。
2ちゃんねるの英語関連スレもつい覗いてしまうが
日本人の英語コンプ炸裂な話題にしかならんのだよな、いつも
英語勉強してるならENGLISH板とか逝けよw
なんでニュー速+の英語関連ニュース見てまわってんだよw
日本人としての核って何だよ?w
愛国心wとやらか?w
今後、英語を話せるやつがどんどん採用されどんどん入社してきたら
英語話せないやつは閑職に追いやられるんだろうな
英語しゃべりたい奴がしゃべればいいよ。
日本人相手に商売してるのに何考えてるの?
海外行くなら行った先でやれよ。
んだんだ
もしも会議の効率化を図りたいだけなら、
立席で会議すればいい
それだけで無駄に話が長引くことはなくなる
売上高は1000倍ぐらい違うのに
大手外資ですら、日本法人内で日本人同士の業務は日本語でやるのが普通だよ。
しかも、楽天って英語圏での実績あるの?
全てにおいて無駄な気がするが。
医薬品通販禁止など社外で思うとおりにならないと幼稚にブヒブヒ文句垂れているガキ
これは新手の人員削減プロジェクトだよ
ここ5年ぐらいは、2chのユーザーレベルも落ちたからね~
誰でもPCいじって2chにアクセスするようになったから、しょうが無いけど。
仕方が無いので、
最近までのブラック労働者の流れをわかりやすく解説してやろう^ー^
管理職のみなし労働時間制度の発足
↓
君も管理職、君も管理職、君はリーダー、君はマネジャー、君も君も残業代は無しだよ~!
↓
残業時間毎月200時間+残業代無し ただし年収は600万、700万ですよ!
↓
過労死続出、うつ病続出
↓
労働基準監督署が抜き打ち→家かえってノートPC持って家でやれ!
↓
法改正①大した管理職じゃない人は、残業代も払わなきゃダメ
↓
最近の法改正②残業時間が長い人は50%以上の割増賃金ですよ。深夜残業になると175%賃金
↓
うわーブラック労働者も安い労働力とは言えないな!!!!!!
↓
よし首を切ろう→不況でなかなかやめてくれない→まとめて切りたいのに!
↓
社内公用語は英語だよw本当にやってるから文句いわないでねw
楽天はもともと残業代は出ない。
> >>38
> 楽天はもともと残業代は出ない。
残念ながら、今は出るんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ダサざるを得ないのwwwwwwwwww
情弱wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
情報が古すぎるんだよ。
残業代が出る、しかも増額になってしまった。
だから人を切りたいんだ。
知ったかぶりして、ここに居る他の人が情報を知る権利を奪うな!
身について、逆効果になりそうだな。つーかなって欲しい。
楽天氏ね。
フラグが立ちましたw
* + 暇つぶしデーース
n ∧_∧ n
+ (ヨ(*´∀`)E)
Y Y *
まず、インドと中国の市場を制覇する。
そのための組織体質改善。
日本語が、すべてひらがなの文書になるようなもんだ。
だから、仕事上は日本語の方が良いのよ。
このまま少子高齢化と財政赤字がどんどん進んでくならいずれ日本と心中だしな
脱日本だな。
英語の次は、ベトナム語。
日本人社員の国際化なんてハナから眼中無いのに
英語できない社員=連れて行けないから、文句言わずにとっとと辞めろって感じ?
wiki見て驚いたわ。
この「英語かぶれ」が今後にどう影響するか楽しみだ。
自分が説明してるときに、売上高って英語でなんて言うんだっけ?とかなって焦りまくって泣き出す奴多そうだなw
役員A:Have you ever been to America?
役員B:Yes, I've been to America and Canada.
役員C:Oh, nice, Is that business or pleasure?
役員B:It's pleasure. I had a great time!
結構、多いぞ。気づけば、英語しゃべれないで苦労してるのは
一部の社員のみという状態になってる。
結構も何もタクシー運転手が運転免許(二種)を持っているのと同じで
英語圏と仕事をしている人ならそりゃ話せるだろう>英語
問題は適材適所かというだけの話。経理や庶務の書類を英語化して
何のメリットがあるというのか。
輸出入関連で
英語できるのは当たり前だろ。
日本で商売始めて、ここまでになったんだろうに。
良いんじゃネェの、英語が堪能な奴相手に商売してくれ。
俺は、絶対に楽天系ではモノを買わないことにした。
それ以後やり方を見直したとユニチャームだかどこかの会社社長が話してたな。
結局人間としての基本(自分の生まれ育った国の文化文明と精神的につながった)
を備えた人物がまず第一で英会話なんてものは二の次三の次ってこった。
根なし草になってはダメだ。
自分が上からまったく期待されてないって気づいてるのかな
日本人だけの経営会議で英語オンリーってアホだろ・・・
嫌なら辞めりゃいいだけだろ
逆に無職は英語勉強して楽天に入れ
数年後どんなことになってるか楽しみだけどw
正直、今の日本は日本語すらあやしいのが多いのに。
普段正しい敬語で会話すること、メールするにしても正しい文章で送ること。
これもすごく大事だけどな。
英語使えるようになれってのももちろん大事だけど
いきなり社内を英語で統一ってより、
1.社内である時間英語だけで会話する
2.ネイティブの英語をしゃべるヤツと会話する機会を会社で設ける
とかしながら浸透させたほうがいいと思うけどな。
日本語で話しかける記者に「ノージャパニーズ、ノージャパニーズ」
って連呼してたわ。あのレベルなんだろうなあ。
>外国人の役員がひとりもいないのに、滑稽ですよ
これが正論すぎる
これが正しいかどうかより、嫌ならよそいけよって感じだけど
でも最終的に「不評だったので止めます」って経営者が判断すると思うよ
「トラストミー」でオバマの信頼を得たからな。
英語ができれば、どんなバカでも世界で通用する?
あちらさんのは、ブーじゃなくてブーとボーの中間くらいだ。
迷惑だな訴えろ
敬語つかわなくてもよいってことでしょう
方法はしらん
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